BİR REZALET DAHA..İZMİR'DE BAŞKAN OĞLUNU GENEL MÜDÜR YAPTI..SONRA ŞÖYLE DEDİ

BİR REZALET DAHA..İZMİR'DE BAŞKAN OĞLUNU GENEL MÜDÜR YAPTI..SONRA ŞÖYLE DEDİ

CHP Torbalı Belediye Başkanının oğlunu belediye şirketine müdür yaptığı ortaya çıktı. Başkan oğlunu kimseye güvenmediği için yaptığını söyled..

A+A-

CHP İzmir Belediyeleri'nde akraba, eş, dost skandallarının ardı kesilmiyor. Son olarak Torbalı Belediye Başkanı İsmail Uygur'un da oğlu Efe Uygur'u belediyenin TORBEL Şirketine müdür yaptığı ortaya çıktı. Skandalın ortaya çıkması CHP Genel Merkezi'nde büyük tepkiyle karşılandı. Oğlunu genel müdür yapıp binlerce lira maaş bağlayan Başkan Uygur çıkan haberlerden sonra yazılı bir açıklama yaptı. Başkan Uygur'un yaptığı açıklama adeta özrü kabahatinden büyük dedirtti. Uygur yazılı açıklamasında kimseye güvenemediği için oğlunu genel müdür yaptığını söyledi.

Uygur şöyle dedi:

Kamuoyunda Torbalı Belediye Başkanı İsmail Uygur’un oğlu Efe Uygur’un belediye şirketi TORBEL AŞ.’de genel müdür yardımcısı olarak atanmasıyla ilgili Torbalı Belediye Başkanı İsmail Uygur basın açıklaması metni:

'TORBEL sıradan bir şirket değil. Memurlar hariç tüm belediye personeli burada çalışıyor. 20’nin üzerinde kafeterya, iş makineleri, araç-gereç ve birçok faaliyeti bünyesinde bulunduruyor. Yani tüm sistem TORBEL üzerinden yürüyor. Geldiğimizde buranın bilerek ve isteyerek batırılmış olduğunu gördük. Ne yazık ki iki dönem belediye başkanlığı yapmış olmama rağmen yeni dönemde bir dönem aradan sonra enkaz devraldım

Güvenebileceğim kimse yoktu. Benim oğlum işletme fakültesi son sınıf öğrencisi. Burada verdiğimiz görev onun maaş ya da makam alması için değil. Başka genel müdür yardımcısı da var. Özel aracımı ve yakıtımı kullanıyor. Belediye şirketinden araç ya da yakıt almıyor. Günde 15 saat çalışıyor. Benim sağlıklı veriye sağlam bilgilere ve raporlara ihtiyacım var. Bunu da şimdilik oğlum yapıyor. Ben oğluma iş kuramayacak ya da onu işsiz bırakacak biri değilim. Buradaki iş tamamen 5-6 aylık, gerekirse 1 yıllık geçici görevlendirme niyetindedir. Şirket düze çıktıktan sonra tekrar kendi yaşamına dönecektir. Atama kararı tamamen güven ve çalışma esaslıdır

 

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.